在数字经济加速渗透的今天，区块链专业正成为就业市场的新焦点。2025 年雄安新区发布的急需紧缺技能人才目录中，区块链应用操作员赫然在列，而行业数据显示未来 5 年区块链人才缺口将达到当前从业人数的 11 倍，供需矛盾凸显出该领域的就业潜力。

政策与产业的双轮驱动为就业提供坚实支撑。工信部明确提出 2025 年区块链产业需形成专业人才队伍，香港等地 RWA（现实世界资产）项目的爆发式增长（规模达 264 亿美元），催生了大量智能合约开发、链上资产确权等岗位需求。从岗位分布看，应用开发工程师、区块链产品经理等职位招聘需求占比均超 15%，覆盖金融、供应链、新能源等多元领域。薪资水平更具竞争力，应届生岗位中超过七成月薪过万，5 年以上经验的资深人才近两成可获 4 万元以上月薪，显著高于传统 IT 行业。

但行业发展仍面临技能匹配难题。区块链被认为是第二大 “最难懂” 的技术，38.51% 的受访者表示学习难度高，而高校专业教育刚起步，导致理论与实践脱节。中小企虽需求旺盛，但更看重候选人的项目经验，如 RWA 资产上链、跨链交互等实操能力，这对仅掌握基础理论的毕业生构成挑战。

提升就业竞争力需构建 “技术 + 场景” 复合能力。技术层面需精通 Solidity 编程、Hyperledger 架构等核心工具；场景层面应关注政策导向领域，如香港数字资产政策支持的贵金属、可再生能源代币化场景。考取区块链应用操作员等职业认证，参与开源社区项目，可有效弥补经验短板。

总体而言，区块链专业就业机遇与挑战并存。在产业政策推动和 RWA 等新场景落地的背景下，具备扎实技术功底与行业认知的人才将供不应求。对于求职者，需以持续学习应对技术迭代，在政策合规框架内深耕细分领域，方能在这一新兴赛道中把握先机。